2022年河南南阳市新野县教育系统招聘130名教师方案

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神,结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要,经县委、县政府研究同意,面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师130名。现将有关事宜公告如下:

为农村中小学校招聘教师130名。其中:初中教师50名、小学教师50名、幼儿园教师30名。具体招聘职位详见附件《新野县教育系统2022年面向社会公开招聘教师计划一览表》(附件1)。

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序,确保招聘质量。

3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

报考者年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历放宽到35周岁(1987年1月1日以后出生)。

1、初中教师:普通全日制高等教育本科及以上学历毕业生。报考人员所学专业应与报考学科一致或相近,报考英语、体育、音乐、美术、心理健康岗位人员,所学专业应与报考学科一致。

2、小学教师:普通全日制高等教育专科及以上学历毕业生。报考人员所学专业应与报考学科一致或相近,报考英语、体育、音乐、美术、心理健康岗位人员,所学专业应与报考学科一致。

4、因疫情影响,没有教师资格证的考生,可以先行报考,并在两年内取得相应教师资格证书。

5、其他岗位条件详见《新野县教育系统2022年面向社会公开招聘教师计划一览表》。

3、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员;

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

5、现役军人、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

6、在校生、现役军人和新野县服务期未满的特岗教师、在编教师、聘用制教师。

按发布公告、报名、初审、笔试、面试、体检、考察、公示拟聘用对象等程序进行。

报名时,毕业生应持本人有效身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)、报到证、教师资格证等原件及复印件;近期免冠一寸彩色照片3张(蓝底、白底、红底均可);在新野县政务网下载填写《新野县教育系统2022年面向社会公开招聘教师报名表》。

每人只能选择一个职位,多报者无效。若某学科报名人数不足,将该学科剩余计划按比例调剂到报名人数超出计划的学科。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,对于不符合报名条件,弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘资格。

2022年8月12日下午到县教体局人事股领取准考证。报考者须持本人笔试准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)按指定的时间和地点参加闭卷考试。笔试成绩采取在新野政务网公告的形式向社会公布。

笔试内容为教育基础知识,笔试成绩满分为100分,占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

加分政策:按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求,参加南阳市“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍,服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵,服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的,不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。

报名时,享受以上加分政策的报考人员,携带相关材料到报名处提交加分申请,逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。大学生村官提供材料:⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明,证明内容包括:姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务,任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料:⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上加分材料原件和复印件各一份)。

报考初中岗位,招聘计划与报名人数超出1:1.5的学科,根据笔试成绩,按拟聘用职位1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列,同时进入面试)。招聘计划与报名人数等于或小于1:1.5的学科,直接进入面试。报考小学、幼儿园岗位根据笔试成绩,按拟聘用职位1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列,同时进入面试)。笔试缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。

参加面试人员须持本人面试准考证、身份证到指定地点参加面试。面试使用异地考官。

面试采用试讲办法进行,主要考察报考者的学科知识、教师基本素养等。面试成绩满分100分,占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

根据考试总成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定各岗位的体检人员(最后一名考试总成绩相同者以面试成绩确定体检对象)。参加体检人员须持面试准考证、身份证,在指定的体检机构进行体检。

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分等额递补。

体检合格人员确定为考察对象。考察主要侧重于思想政治表现、道德品质以及遵纪守法等情况。同时对资格条件进行复查。考察不合格或放弃考察出现招聘岗位缺额的等额递补。

公示无异议后,办理相关人事、入编手续并签订聘用合同。新招聘人员实行试用期制度。试用期一年,期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格、注销编制。没有相应教师资格证的人员,两年后仍未取得相应资格的,将注销编制,解除聘用合同。新招聘教师需在新野服务满5年,服务期满后方可调离新野。

报考者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。

应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站,按要求提前做好各项准备工作,如实提供有关信息,服从现场管理,自觉扫取出示场所码,接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的,不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,将依法依规严肃追责。

十一、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、考试教材编委会、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等,均与本次考试无关。

本次招聘工作的有关信息均在新野政务网发布,请考生随时关注网站信息并保持通讯畅通。凡各环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动弃权。

本方案由新野县教体局公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。